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Derecho laboral

SCR abogados Madrid ofrece servicios de derecho laboral a empresas y trabajadores.

 

  • Empresas:
        * Asesoramiento en modalidades de contratación más beneficiosas para la empresa.
        * Análisis de la situación laboral de la empresa y elaboración de informes.
        * Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
        * Confección de contratos laborales con inclusión de cláusulas específicas para las necesidades de la empresa.
        * Redacción de Convenios Colectivos de empresas.
    * Asesoramiento en la imposición de sanciones disciplinarias a los trabajadores y redacción de las     comunicaciones.
        * Despidos disciplinarios y objetivos: asesoramiento y tramiración.
        * Tramitación de expedientes de regulación de empleo.
        * Reclamaciones previas a la vía laboral.
        * Tramitación de recursos frente a la Seguridad Social, Inspección de trabajo y SEPEE.
        * Representación en Actos de Conciliación en el SMAC, representación y defensa en juicio.
        * Asesoramiento ante inspecciónes laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
        * Tramitación de subvenciones y ayudas a la contratación.
        * Auditorías laborales. Vigilancia del cumplimiento por la empresa de sus obligaciones laborales y de Seguridad Social en plazo y forma.

 

  • Trabajadores:
      * Reclamaciones frente a la empresa por movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sanciones disciplinarias, vacaciones, clasificación profesional.
        * Representación y defensa del trabajador en procedimientos de despido.
        * Reclamaciones de cantidad a la empresa.
        * Asesoramiento al trabajador en caso de dimisión y realización de la comunicación.
        * Redacción de cartas y comunicaciones del trabajador a la empresa.
        * Reclamaciones por accidentes de trabajo.
        * Tramitación de prestaciones ante la Seguridad Social y el SEPEE: jubilación, incapacidad temporal, incapacidad permanente, lesiones permanentes no invalidantes, muerte y supervivencia, orfandad, maternidad, prestaciones por desempleo, etc.
        * Reclamaciones y recursos derivados de la solicitud de prestaciones.
        * Solicitud de prestaciones ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
        * Reclamación de indenmizaciones.
        * Demandas frente a la empresa por acoso laboral.
        * Procedimientos para la tutela de la libertad sindical y libertades públicas.
        * Redacción y tramitación de denuncias frenta a la inspección de trabajo.
        * Tramitación de permisos de trabajo y residencia.

 

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